“三百六十行，行行出状元。”这句家喻户晓、妇孺皆知的谚语流传至今，依然让人受用。改革开放以来， 许多曾经令人们羡慕、嫉妒的职业仿佛成了明日黄花，反倒是一度曾被人们小瞧的、新型的行业，在经济发展的浪潮中焕发出蓬勃生机，因为它们适应了社会政治经济形势的变化，在发展壮大的过程中，也让其中许多从业人员成长为某个领域的状元，或是佼佼者。

如今，随着高等教育的普及，大学生的数量急剧增多，加之各行各业对人才的要求越来越高，这将意味着有很多的大学生找不到自己期望的工作。那么，刚刚走出象牙塔的莘莘学子们所面临的就业压力将不断增大，面对时代的变迁，客观条件的变化，什么样的平台更适合他们为之去拼搏、奋斗？

如果把人才比作珍珠，企业就应该是汇聚珍珠的玉盘。作为一个需要人才的企业，应当千方百计的提供最有利于人才施展才华的舞台、环境、氛围和条件；而作为大学生，在人生的重要关口，应当坚定地选择到能够施展才华的行业和领域中去。

毋庸置疑，在当今时代，人们在安全方面的投入越来越大，社会也需要一支高素质的保安队伍来提供优质的安全服务。目前，我国有3700佘家保安服务企业，450余万保安从业人员，其涵盖的业务主要有人防、技防、物防、押运、安全评估、咨询等，大多数企业采用现代化的经营管理模式，保安服务领域正在不断扩展，服务质量也在逐步提高，保安服务业已经成为吸纳社会就业的重要渠道和第三产业的重要组成部分。近年来， 随着《保安服务管理条例》的施行，保安服务业的产业结构逐步升级，保安队伍整体素质得到进一步提升，人们对保安服务业的认识也发生了深刻地变化。

伴随着保安服务业务的拓展，客户对服务的方式、要求越来越高，高素质人才的缺乏制约着行业的快速 发展。如安保方案的设计制作、高科技安防产品的研发、金融安全业务的拓展、联网报警平台的维护、车辆 GPS定位等工作亟需相关人才来支撑，一些涉外安保项目更是对保安员素质提出了严格要求。当今大学生是一群有理想、有抱负、有激情、敢作敢为的青年先锋。他们的知识面广，创新能力相对较强，能够推陈出新、 举一反三，在面临毕业、“一职难求”的情况下，投身保安服务业不失为一个正确的选择。保安服务业中的各类岗位可以接纳很多学科的人才，能够给大学生提供施展才能的机会。

那么，大学生进入保安服务业是否大材小用？这里是他们可以施展才华的舞台吗？事实上，而今保安服务业的门槛并不低，要想成为一名保安员，需要经过面试、政审、体检等程序，经过严格的培训并考试合格后， 才能持证上岗。但长期以来，社会上不少人对保安服务业的了解还停留在“三低两难”层面上。如今，保安服务企业的经营模式，已经由以往单一的人防服务向技术防范、武装押运、跨国服务等多元化方向发展，保安服 务企业制定了科学的晋升机制，保安员的福利待遇逐年递增。作为一个朝阳行业、一个提供多元化服务的行 业，这里需要大学生充实到队伍中来，他们的到来能为保安队伍注入新鲜的血液和能量，有利于提高保安服务水平，有利于提升保安队伍的整体素质，更有利于保安服务业的健康发展。

建功必先兴业，兴业必先聚才。相较于一些较为成熟的行业，保安服务业是一个正在蓄力的行业，它在当下更注重人才，更愿意培养人才，更想留住人才。在保安服务企业中，有许多大学生已成为业务骨干，他们在自己的岗位上尽情发挥着自己的才能。在社会竞争激烈、环境不断变化的今天，机遇也总是垂青于有抱负的人，垂青于有准备的头脑，垂青于实干苦干的双手。只要你独具慧眼，志在千里，这里，就是舞台。