2018年3月15日，中保维安直属金茂大队驻天津滨港中队与客户单位顺利签订补充协议，将驻地保安队伍由原来的43人扩编至60人，服务范围扩大到全面负责客户方内外保工作，另增设天津鑫同分队，合同人数3人。
自2016年8月初次进驻以来，在公司领导的正确指导下，在全体中队成员的全力配合下，天津中队在保安队伍建设、日常管理标准和队员职业素养方面狠下功夫，积极为打造行业一流的维安安保服务品牌而不懈努力。
一、重视人员招聘工作，保障编制要求内不缺人、不漏岗。通过建设良好的人力资源管理系统，召开招聘动员会，落实全员招聘优良传统，严把人员招聘标准关，天津中队持续保持人员充足的现状，满足客户单位安全护卫编制需求。
▲一周两次的常态化军事体能训练
二、积极开展军事培训和岗位技能培训，提高队员整体职业素养。“冬炼三九、夏炼三伏”是天津滨港中队全体安保人员的真实写照，中队管理人员将各类体能训练、思想教育培训、消防技能培训等列入队伍建设工作重点，并严格依照培训计划执行。
▲积极组织园区内员工参与消防培训和演练
三、规范保安中队各级别的安保接待工作。在金茂大队的历史经验指导下，天津中队积极围绕自身特点，制定安保接待工作预案，保证接待现场秩序、参观路线、执勤人员的着装和装备的配置有章可循，万无一失。
▲二级安保接待现场
时间是检验真理的唯一标准！日复一日，尽忠职守，天津中队的安保工作持续取得可喜可贺的成绩，获得了客户单位的高度赞赏，此次顺利签订增员协议正是客户对天津中队长期以来安保工作的认可，更是对我司管理服务水平的肯定。
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