培养员工的自主保安意识,不能只靠政工部门、党支部书记说服教育,也不能靠群监部门搞活动,更不能只靠行政手段一罚了之来解决。它是一项系统工程,需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导,也要有行政处罚手段作辅助,两者缺一不可。因此,它需要党政工团齐抓共管,需要全矿上下的共同努力,需要每一名职工、家属的广泛参与,只有这样,才能真正培养起全体员工的自主保安意识,形成安全生产坚不可摧的防线;培养员工的自主保安意识,如果只是泛泛地讲,不便记忆,在员工的脑海里没有很深的印象,嘱咐的话听了一大堆,一句也没记住,左耳朵听右耳朵冒,往往是事倍功半。应当根据我们煤矿工人文化层次、阅历能力等方面的特点,提炼一套职工易懂、易记,能被大家所接受的核心安全文化理念,通过核心安全理念的培育,利用多种形式不断强化全体员工对核心安全理念的认识,达到提高全员自主保安意识的目的。 做任何事情都需要有持之以恒的态度,特别是自主保安意识的培养这种解决思想问题的东西,更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果今天讲这个重要,明天讲那个重要,使员工无所适从,认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。特别是在监督检查方面,更需要持之以恒地抓,不能今天看到这种现象管,明天就不管,或者有的人管,而有的人视而不见,这往往使员工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵,是为了完成罚款指标,也不能起到好的作用。