广东省东莞保安服务公司成立于1988年。经过23年的艰苦创业，公司在为东莞经济建设和社会发展保驾护航的过程中逐步发展壮大。目前，公司拥有保安服务客户152家，保安员1700多名，构筑了集人防、技防、武装押运、培训等为一体的全方位保安服务体系。自创立以来，公司高举“忠诚、敬业、服从、奉献”的旗帜，紧紧围绕“建设一流队伍，提供一流服务，创造一流业绩”的三项工作目标，一手抓企文建设和队伍建设，夯实品牌基础，提升核心竞争力；一手抓经营管理和市场开拓，推动公司又好又快发展。为东莞市的社会治安稳定和经济建设做出了重要的贡献。

一、创新管理，成绩斐然。

一直以来，东莞保安服务公司以“视服务质量为生命，以客户满意为追求目标，树文明规范的企业形象，创合作双赢的最佳效益”为质量管理方针，坚持“用制度管人，按制度办事，以制度建队”的原则，制定并完善了涵盖队伍建设、目标责任和教育培训等方面的规章制度，不断优化队伍管理的内外环境，为公司保安队伍的发展壮大提供动力。为了规范企业运作机制，2009年公司引入IS09001：2008质量管理体系，出台了15万字的配套制度，重新制定了《员工手册》、《守押部制度汇编》、《保安员招录培训规定》、《公司奖惩条例》等20多项规章制度和90多项保安日常工作流程，将质量标准有机地融入到保安队伍工作目标和服务标准之中，并对客户满意率、质量考核等指标及奖惩做了硬性规定。多年来，公司客户满意率一直保持在98%以上，实现了客户零投诉。在狠抓制度管理的前提下，公司坚持不断提高队伍素质。公司以“培训保安专业人才，服务经济建设”为教育培训方针，推行全员持证上岗，并进行了岗前培训、在岗教育及骨干培训，提升了队伍的整体素质。党组织建设，也是公司管理的关键。3年来，公司发展了12名优秀员工为党员，并组织优秀党员赴井冈山革命根据地参观学习。

二、高效服务，成果丰硕。

东莞保安服务公司坚持以弘扬社会正气为己任，以服务社会为宗旨，为建设和谐平安东莞做出了积极贡献，获得了社会各界的好评。3年来，全体保安员协警处理刑事案件73起、治安案件790起，抓获犯罪嫌疑人1260多人，为客户单位挽回直接经济损失1000多万元。3年来，守押部出车护卫22万余次，行程达500多万公里，安全押运现金7000多亿元，保障了东莞市金融流通秩序的稳定。汶川地震，全体员工向红十字会捐款10万余元，部分队员还自发参与一些社团组织不记名的捐款活动，捐款5万多元，100多名保安员参加了义务献血。2010年，公司仍然以党政机关、国有大型企业、水电煤气、金融、文教等重点要害单位安全为重点，加强客户单位安全防范工作，确保客户单位安全。150多个客户单位安全护卫率始终保持在99%以上。在立足保安工作主业，完成本职工作任务的同时，东莞保安服务公司紧紧围绕市公安局各阶段中心工作部署，发挥保安基础防范效能，辅警维护好社会治安秩序。3年来，公司共承接各类大型安保商业活动30余次，每次出动保安力量600人次以上，实现了安全责任事故零记录。公司多次被评为“广东省先进保安服务公司”；2009年，被省公安厅授予“一级保安公司”的荣誉称号；2010年，被市政府评为“创建全国治安模范城市先进单位”。同年8月，公司和东莞电视台联合制作了公司23年发展历程的宣传专题片。11月，公司又成功举办了“宣传贯彻《保安服务管理条例》暨训练成果汇报演练”活动，得到了上级领导和社会各界的高度评价。

三、持续发展，稳步前行。

近几年来，东莞保安服务公司实现了经济的持续发展，取得了非凡的成绩。公司班子成员按照“调整经营战略，注重经营效益”的战略思想，科学研判，及时调整工作布局，积极适应法律政策环境和保安服务市场的发展变化，确保了经济效益持续稳定增长。2008至2010年累计营业收入1.04亿元，上缴税金450万元。2010年，公司营业收入5500多万元，增加固定投资1000多万元。

四、保障权益，上下同心。

东莞保安服务公司秉承着“以人为本”的观念，在发展保安事业的同时，处处为员工着想，特别注重在员工福利、待遇、权益保障等方面的工作。在人防保安业务利润不高的情况下，公司坚持做到“效益增一分、福利高一分”的原则，与全体保安员共同分享企业发展的成果，逐年提升保安员的工资和福利待遇。至2010年底，保安员工资由2007年人均700元上升到目前的1600多元。针对保安工作岗位危险系数高的特点，公司依法为保安员办理了养老、医疗等社会保险及团体人身意外伤害保险。此外，公司还设立了救助互助金，积极帮助有困难的保安员。待遇的提高，管理的人性化促进了队伍的稳定，3年来队伍年均流失率为10.68%。以公司为家可求和谐，以员工为重可得人和。对员工权益保障方面的重视，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。

五、坚持不懈，跨越发展。

过去的发展创造了今天的辉煌，今天的发展将塑造全新的未来。在未来的发展中，东莞保安服务公司将坚持不懈地以服务为宗旨，以公司文化为动力，以效益为根本，进一步完善公司管理制度，加强队伍的建设，保障员工的权益，实现公司的跨越式发展，让公司不断发展壮大。