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以文化托起东莞保安梦

发布日期:2015年3月31日 来源:www.dgbaoan.net 已浏览2207次

一个行业有一个行业的坐标,一个行业也自有一个行业的图腾。自东莞市保安服务总公司成立以来,就注重企业文化的积累,打造企业文化品牌和推动企业文化建设,经过改革创新发展,积淀了特有的文化内涵和文化理念,翻开《东莞保安》报,从2001年的创刊号发行,到2014年第320期报纸出版发行,每一期报纸里记录着东莞保安不断发展壮大的点滴,寻根朔源,《东莞保安》报就是东莞市保安服务总公司发展壮大的浓缩画卷,画卷因记录太多感动和太多欣喜的瞬间而流光溢彩,或许,报纸记录不全东莞市保安服务总公司走过的辉煌历程,但会浓缩为可见一斑的瞬间;也或许,报纸无法准确诠释保安人那种志存高远的意境,但会定格种种不舍的情愫,时过境迁映像永恒。

东莞保安》报作为保安系统内刊,是东莞保安员的精神乐园,也是全系统保安队伍、中层管理干部群与企业高管团队交流的桥梁,肩负着传达公司党委思想政策和管理理念的重任,还担负着让广大保安员了解公司发展动态、接受现代管理理念、积极参与公司发展的任务,自从有了《东莞保安》报,公司党委可以通过这个平台了解基层保安员的心声和想法,一线员工也可以及时感受到保安大家庭的温暖。同时,这份撮纸还是客户单位和社会各界了解东莞保安的窗口。《东莞保安》报已经成为充当传承企业文化,传播内部消息,凝聚保安员工向心力的角色。

首先,《东莞保安》报是东莞保安员的精神乐园。

《东莞保安》报创刊13年来,风雨无阻地坚持出版发行,这份报纸满载深情,与成就“保安梦”的保安人忙碌身影重叠在一起,一年四季绽放在大家面前。翻开《东莞保安》报,首先映入眼帘的是公司动态,第一个版面就是公司党委及各级领导把脉保安发展的指向,只有目标一致才能引领保安队伍齐心协力铸造辉煌。公司高层以研讨解决发展难题的姿态和关怀关爱保安员成长的声音,告诉坚守在基层一线的保安员只要肯付出辛劳,就会有美好的未来,只要发扬不怕苦、不怕累的干劲,就能携手打造东莞保安的辉煌业绩。同时,还引领广大保安管理干部以正确的舆论方向带领保安员赢得社会各界的理解和支持。

《东莞保安》报其他版面的设置,都有通讯员和全系统基层保安员的参与,如基层报道、专题策划、文艺副刊,这些版面的没置,就是根据报纸的受众主体而设立的。既然是东莞保安员的报纸,就应将受众主体作为核心凑者群来看待,人常说客户就是上帝,《东莞保安》报着重将保安员的心声体现在各个栏目里,如图片新闻拦目,就是来自基层保安员辅警维稳和处置突发事件、组织各类活动的现场图片报道,达到现场感突出、新闻时效性强,全面展示保安的所想所做和确保一方平安的付出;专题策划版面常以全系统先进集体和优秀个人的突出事迹为蓝本,不论是记者深入基层采访,还是各分公司通讯员挖掘事迹背后的故事,都讲究真实、客观、公正,能够以楷模的身份让更多的集体和个人受教育,增强学、赶、超的自信心;理论前沿栏目的设置,给广大有话要说的管理干部和保安骨干提供了平台,将自己的想法和管理经验等与大家交流,听取建议的同时提高自身业务水平,这本身就是一种成长;文艺副刊版有众多子栏目,如心声、幽默、赏析等,这是保安员展示才华的肥沃土壤,一篇篇文章、一首首诗歌、一张张图片、一幅幅书法,充实着保安员的业务文化生活,引导更多的文艺爱好者投身业余创作队伍,这一片土地成为了他们施展才华的舞台,也正是这一片土地培育了他们扎根基层、笔耕不辍、奋斗不息的精神,为丰富保安业余文化生活和推动保安企业文化建设作出了突出贡献。

这份报纸能够让所有的保安员积极参与进来,大家一起交流、共享成果,最终成为保安员的精神乐园,其根源在于《东莞保安》报建立的三级通讯员体系。三缀体系从下而上就是:基层保安班队长——分公司专职通讯员——报纸编辑部,逐步建立的三级体系,让保安员个个可以参与、人人可以写稿发表,这种渠道经过了多年验证,结果证实这是一条行之有效的举措,保证稿源的基础上发掘培养了众多人才,如今很多供稿人都已成长为队伍或者公司的管理者,很多人在忙碌的工作之余不忘创作和写稿,这种好习惯的养成会让自己受益终生,也可以影响身边更多的保安员参与进来,形成众人划桨开大船的氛围,保安员乐园素材丰富,可读可看性更强。保安员有了发表作品和抒发情感的园地,就激起了参与和创作的欲望,成果分享给保安兄弟们,心声传达到企业高管层,关注点相近,才能保证所思所想所做更一致。

其次,《东莞保安》报是外面世界了解保安的窗口。

创刊之初,业内人士和社会各界关注保安事业的人们就寄望于报纸要发掘保安行业文化内涵。历经13载发展,总公司党委及社会各界的要求和希望就是报纸编辑团队努力的方向,不忘初衷,也未曾改变初衷,多年来的持之以恒,保证了《东莞保安》报的高质量出刊。目前报纸发行量达到12000余份。

随着时代的发展,总公司逐步建立了保安企业文化服务体系,以报纸平台为主,以网络共享平台为辅,截止到目前,做到了建设结构合理、发展平衡、网络健全、运营高效、服务优质、覆盖全员的文化服务体系。《东莞保安》报不仅发行纸质版,同时共享电子版,在总公司内部网络设有报纸电子版栏目,两个版本的报纸同时出现在广大保安员眼前,喜欢喝茶读报的保安员手中有纸质版可阅读,喜欢网上冲浪的保安员有网络版可浏览。总公司党委非常重视互联网时代的网上宣传面,在息公司互联l踟网站及时更新内容,其中大部分来自报纸的内容,丰富的信息量和内容多变的作品欣赏,让保安员大饱眼福,也让关注保安行业的社会各界人士第一时间能够掌握东莞保安事业的最新动向,许多潜在服务客户也能掌握东莞保安的许多信息,更好地选择适合单位的保安服务团队。

报纸作为传统媒体,总能让人闲暇之余捧渎,正是有了众多的阅读群体,《东莞保安》报才能逐步完善新闻发布机制,让大家了解东莞保安人,从而理解保安工作的重要性,达到支持和关怀保安工作的最终目的。

长期以来,《东莞保安》报收到了很多业内业外的投稿,不乏东莞媒体界的大稿,还有离开保安队伍的老通讯员,时而也会投稿,字里行间充满着对保安行业的不舍和关注。2009年,一位离开东莞保安行业的通讯员,来到东莞出差时,恰遇一支保安队伍举行大练兵活动,他难掩激动的心情,在回去的路上给编辑部写了一封信,信中描述了自己当时的所感所悟,回忆了他曾在这个队伍里奋战的所有艰辛和收获,有一句话让所有看过信的人难以忘记:“我曾经是一名保安员,所以我懂得保安不被理解的滋味,还好,离开保安行业后,我做到了理解保安,我还和自己单位的保安员成了好朋友,经常聊天,聊当下的工作生活,更乡的是回忆我曾经美好的青春岁月。”

不光是业内业外朋友关注这份报纸,还有很多保安服务客户的领导也浏览,有一次编辑部的电话响起时,对方介绍说他是一个企业的副总,主管保卫工作,在报纸上看到了他所主管的保安队伍英雄事迹也被刊登在上面,非常欣喜,也感谢这份报纸对基层保安队伍的关注和报道。当然,除了表扬的,毫不避讳地说,也有提出批评的,有次报纸版面上出现了一个错字,一位服务客户的领导看到后,专门打来电话纠错,这是难免的,作为普通人的报纸编辑,也会有疏忽大意的时候,好在编辑部整个团队都虚心接受批评,汲取教训、弥补不足,保证了高质量、高标准出刊,更好地服务于广大渎者。

许多被社会各界广知和保安员耳熟能详的名字,最初都出现在《东莞保安》报上,其中一些人成为了东莞保安员的学爿标杆,激励更多保安员在平凡的本职岗位上奉献青春,保卫一方平安,为构建和谐社会做着应有的贡献。《东莞保安》报作为外界了解东莞保安的窗口,将一如既往地做好优秀集体和先进个人宣传推树工作,让这份承载东莞保安梦的报纸,成为社会各界了解保安事业的新名片。

再次,《东莞保安》报是保安事业发展的见证者。

作为东莞保安的宣传载体,《东莞保安》报真实记录和报遭东莞保安事业的蓬勃发展,也是东莞保安事业健康持续发展的见证者。

自总公司成立以来,就有了属于自己的企业文化,保安报以喉舌的作用大力宣传企业文化、理念的形成和创新,让东莞保安独有的文化根植大家心中,不仅增强了保安从业人员的职业自豪感、荣誉感,也凝聚了保安队伍的力量。总公司始终以一个整体展现在大家面前,不论是刚刚结束的APEC盛会安保工作,还是过去的东莞奥运会、祖国成立六十周年华诞等,每一次让世人瞩目的活动现场,总有总公司系统保安员的身影,广大保安员也总是以良好的形象、专业的技能、热心的服务赢得各级领导和来宾的肯定,树立了东莞保安良好口碑和品牌,报纸也是第一时间以文字和图片等形式将重大事件记录登报,为后人留下宝贵的历史资料,让保安事业的发展更加完美。

品牌的铸就正是保安企业文化的汇聚,广大客户认可这个品牌更多的是认可品牌背后的文化,记录文化汇聚和品牌树立的重任就落在《东莞保安》报这个传播者的身上。积极向上的企业文化氛围,需要有良好的企业风气,《东莞保安》报作为企业内刊,汲取精华,将少数优秀集体和个人的事迹登报宣传,最后变成多数人向优秀事迹看齐的一致行动。人是企业活力之源,竞争力之本,作为保安行业这个以人为基本的企业来讲,保安员更是企业生存的根本。说到底,《东莞保安》报在记录保安事业的同时,还要以正确的舆论方向引领更多保安人的健康成长。保安服务业是一个劳动密集型产业,长期以来,保安从业“f]槛低、素质低、工资低”是一个不争的事实。同时,保安工作枯燥、乏味,对年轻人缺乏吸引力,种种原因造成保安队伍流动性大,人员流失率商,缺口大。如何为保安员创造一个拴心留人的环境,如何让保安员感受到公司集体的温暖,是保安人最关心的事情,为此,总公司党委要求编辑部整个团队加大宣传力度,做到尊重保安员创作成果,争取最大限度统领宣传阵地,让更多的人参与到记录和见证东莞保安事业发展的战线中来,一起努力推动东莞保安事业的发展,共享发展成果。

《东莞保安》报创刊以来,走过了320期的出刊历程,期间见证了保安服务业的发展,也见证了广大保安员坚守岗位的点点滴滴,很多平凡和非凡都呈现在报纸上,记录成为了历史,历史画面却记录着东莞保安人的奋斗脚步,东莞保安员正是因为珍惜走过的不凡,才铸就了如今的蓬勃发展。

然而,《东莞保安》报作为企业内刊,在发挥积极作用的同时,也面临着诸多问题。随着经济的发展和自媒体传播网络的健全,还有快节奏生活的出现,能够静下心来写稿的保安通讯员逐步减少,稿件质量也有下降趋势。另外,内刊由经验管理向科学规范管理迈进,最终实现内刊服务保安企业和广大保安员,这个设想与现实还有一定距离;内刊宣传引导工作有空间、有优势,同时在工作视野、工作力量、工作格局、工作效能和队伍建设等方面还存在不少局限,需要进一步扎实提升。

面对这些问题相不足,总公司党委多次研究探析解决之道,2013年,总公司出台了《新闻宣传管理办法》,将管理、考核、奖励等建立长效机制,加大奖励力度,激发通讯员投稿积极性。同时,加强新闻宣传管理和考核,管理中除了规定职责和加强队伍建设等,《东莞保安》报编辑部每月还公布宣传提示,组织通讯员队伍集思广益,全方位、立体化落实宣传举措。考核环节每月一次,按照考核办法细则,在基础分上进行增减统计,每季度公布考核结果,年终进行评比,做到了公开、公正、透明,让多干工作的人多得,少干工作的少得,不干工作的不得,还要通报批评。下一步,总公司将加大新闻宣传培训力度,举办新闻、摄影等各类培训班,以跟进式的培训吸引更多文艺骨干加入到通讯员队伍中来,充实基层通讯员队伍,扩大一线宣传范围。随着内刊跟随企业改革发展的脚步,总公司党委提出了“四化同步”,即高端化、精致化、专业化和便利化同步推进,进一步增强内刊宣传配套服务体系,以创新发展思路做强内刊这份文化创意产业,以良好的运行体系和机制保留人才队伍,延伸拓展企业内刊其他方面的服务潜能,达到创新和融合发展并行,为保安服务业的健康可持续发展创造良好舆论氛围。

总而言之,当今的保安企业内刊己经远远超越了企业文化的界线,它与企业的品牌、形象和市场都有着密切的关系,内刊成为了企业文化的塑造者,发挥着承上启下的作用,既承接企业总的政策指令,又启发保安员的工作思维,不是管理中刚性的要求,而是管理思路中的柔性诉求。只有坚持办好内刊,守住保安宣传的主阵地,才能将企业内刊的作用淋漓尽致的发挥出来,为保安企业的发展加油助威。

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