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一心一意抓党建,提速增质求发展

发布日期:2014年5月22日 来源:www.dgbaoan.net 已浏览1768次

建立党组织是优化公司本身发展的需要,加强党的建设对促进企业的发展具有推动作用。对于担负守卫一方平安重任的东莞市保安服务公司来说,加强和改进企业的党建工作是发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,是适应社会主义市场经济要求、提高企业整体素质、促进企业健康发展、保持安定团结的政治局面的需要;也是适应企业发展中面临新情况、新问题时,把发挥党的政治优势同市场机制紧密结合起来,调动各方面积极性,形成合力,巩固和深化成果的需要。为此,在保安公司经营管理中,党建工作不能削弱,只能加强;必须发挥党的政治、组织和群众优势,才能提高企业整体素质、促进企业健康发展;必须树立全局观念,采取有力措施,以发展的眼光、改革的思路、创新的精神,把保安公司的党建工作抓紧、抓好、抓出实效。

第一,积极发挥党建工作推动保安工作的优势。

东莞保安公司党总支于2005年11月4日成立,现有党员462名,支部33个。2006年至今,公司党总支发展新党员92名,目前正在接受考察的入党积极分子有100余名。近年来,在东莞市公安局党委的正确领导下,公司党总支认真按照《党章》和上级党委要求开展各项工作,团结带领全体党员积极投身公司建设和保安事业发展,在群众中树立了良好的威信,建设了一支“班子精干高效、党员形象突出、政治优势明显、促进发展有力、自身建设过硬“的先进党组织。

一是加强班子建设,为党建工作提供组织保障。首先是抓班子建设,促核心作用发挥。建设好领导班子是搞好各项工作的关键,按照建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,从着力提高领导班子的政治鉴别能力、科学决策能力、协调配合能力、组织领导能力和廉洁自律台旨力人手,不断加强党总支领导班子的自身建设。根据保安公司的特点,东莞保安公司在党总支的班子建设上,实行公司行政领导和党总支书记“一肩挑”,经过民主选举,由民警、子(分)公司经理、各部门领导、业务骨干担任党总支和党支部委员,严格落实“一岗双责’’,并坚持做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核,使党建工作做到有计划、有检查、有落实、有总结,使集团的党建工作呈现出了生机勃勃的良好局面。

公司党总支自成立之日起,就紧紧围绕推动保安公司发展这个中心,积极为公司出谋划策,帮助公司建章立制、理顺关系,使公司以前所未有的速度驶入了发展的快车道,取得了经济效益和社会效益的双丰收。同时,职工的文化生活得到了明显改善,党组织的战斗堡垒作用也得到了充分发挥。其次是抓党支部建设,使工作责任落实到位。发挥党支部战斗堡垒作用是党建工作的成功保证,关键在干部,基础在支部,落实在党员。公司党支部在党总支的领导下,积极发挥党建工作的基础作用,抓好基层的党员队伍建设工作,为集团党建工作奠定坚实的基础。

二是加强队伍建设,提高党员政治业务素质。为了充分发挥党员的先锋模范作用,公司党总支以“把业务骨干发展为党员,把党员培养成业务骨干,让党员进入管理层”为目标,全面加强党员队伍建设。着力加强党员对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,树立党员全新的思想理念、正确的人生观和价值观。强化一个支部一座堡垒,一个党员一面旗帜的形象意识,以点带面,使党员在安全保卫工作中的表率作用得以充分发挥,努力调动广大保安员的积极性,更好地服务保安事业。首先,加大对党员的培养力度02010年,公司先后组织各类培训563次,培训保安员20691人次,培训保安骨干(班、分队长)728人次,每次培训都是以党团员为重点、以党团员为模范,党团员不仅要参与培训,还要带头完成好培训,并示范给其他队员看。保安员党员自觉带头学习相关法律法规、队列、交通指挥、擒拿格斗、消防等技能,从而带动其他保安员的积极性,不断提高队伍的综合素质。在选拔人才上,党总支把促进和帮助保安员党员成长作为组织的使命之一,通过开展系统培训提升保安员党员素质,在基层管理干部的选拔上坚持党员优先、“公开、公正、公平”的原则竞聘上岗。此举不仅强化了竞争机制,还达到了优化员工与岗位配置的效果,发掘了更多的管理人才,为员工创造了发展自我、挑战自我的机会,同时在管理队伍中建立了爱岗敬业、努力学习业务知识、自觉增强业务技能和管理水平的良好氛围。其次,规范党员发展工作。注重在业务骨干和基层保安员中做好入党积极分子的培养和新党员发展工作,在培养、教育、考察、发展等各个环节上下功夫,建立党员发展工作三级台帐,全面提高发展党员的质量。全面推行“三培养”工作。按照把党员培养成优秀人才,把优秀人才培养成党员,把党员中的优秀人才培养成业务和管理骨干的要求,认真制定培训计划,通过举办党的方针政策、爱国主义、业务技能、安全知识、法律法规等专题知识讲座,切实提高党员素质。积极开展以党建促发展活动。在抓好党组织自身建设和党员队伍发展的同时,党总支认真组织开展各项主题活动,团结号召广大党员,积极投身公司建设和经营服务,努力形成“向党员看齐”的“比、学、赶、帮、超”氛围。通过开展各种活动,党员的主人翁意识空前增强,广大党员都能带头学习和贯彻执行党的方针政策和公司的重大决定,带头承担企业生产经营的急、难、险、重任务,发挥了较好的模范带头作用。

三是加强制度建设,完善党建工作机制。公司党总支着力加强制度建设,不断完善工作机制,加强党员教育管理,认真开展组织生活,推进了党建工作的顺利开展。建立健全了“三会一课”、民主评议党员、发展党员、流动党员管理、民主生活会、党务公开等各项党内制度,并认真贯彻落实,推进了党建工作的制度化、规范化发展。在认真落实“三会一课”制度的同时,还根据上级党组织各个时期的部署和要求,结合保安工作实际认真开展学习贯彻活动。经常开展党员例会学习,通过党员会议集中辅导、个人自学撰写心得笔记、会议交流相互促进、民主测评征求意见等方式,确保党员参加学习的时间、内容、效果得以落实。公司党总支要求保安员党员坚定不移地把各项学习实践活动贯穿于东莞保安公司的各项业务之中,把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为保安工作根本的出发点和落脚点。

牢固树立群众观点和服务意识,把客户的呼吁作为第一信号,把客户的需要作为第一选择,把客户满意作为第一标准。公司党总支以形式多样、高效务实的活动方式围绕党组织发展和企业经营认真开展日常组织生活,并利用建党节、国庆日,组织党员职工开展各种文体活动,进一步丰富了党员组织生活,增强了党组织的凝聚力和号召力,取得了较好的成效。

四是加强文化建设,努力塑造企业精神。公司党总支高度重视企业文化建设,努力塑造企业精神。自集团公司成立后就专门筹建成立了企业内部刊物《东莞保安》,刊物内设“企业重大新闻”、“企业文化教育’’、“员工心得”、“工作论坛’’、“文化原创”等栏目,及时发布公司重大决策和有关信息,宣传企业文化,反映职工文化生活,有力推进了企业文化建设。《东莞保安》结合公司发展需要,坚持科学发展观,坚持正确的舆论导向,致力于激励斗志、鼓舞士气,努力搭建了一个相互学习、交流思想、弘扬正气、展示保安风采的平台,在凝聚保安队伍、沟通客户、宣传保安队伍形象等方面发挥了积极的作用。此外,公司征订了《党员文摘》、《东莞日报》、《支部生活》等学习刊物,积极为广大党员职工营造良好的学习环境。公司党总支还广泛宣传党员职工中涌现出来的好人好事和各类先进事迹,在公司全体员工之间形成了互相帮助,团结友爱,争先创优的良好氛围。在公司党总支的组织和倡导下,公司员工累计向灾区捐款21.53万元,党员干部缴纳一个月的工资作为特殊党费;2010年上半年,云南省遭遇了百年不遇的特大旱灾,公司党总支及时向全体员工发出捐款《倡议书》,共为灾区捐款5.65万元,并组织广大党员干部向灾区运送矿泉水72000瓶。为此,公司党总支被东莞市公安局评为“抗旱先锋党组织”,副总经理、工会主席周允彤被评为“抗旱先锋党员”。

五是加强群团建设,营造和谐的企业发展氛围。公司党总支切实加强了对工会、青年、妇女工作的领导,支持群团组织开展工作,广泛开展各种活动,积极开展特困职工关爱救助、协调劳资关系、保障职工权益、重大节假日庆祝活动。公司党总支始终把组织开展各种形式的文化活动当作一项重要工作来抓,除公司不定期组织举行各种座谈会、足球赛、篮球赛之外,每个部门及执勤网点都根据自身条件,结合工作实际,适时组织保安员进行羽毛球、乒乓球、象棋、扑克牌等比赛。此外,公司每年都组织青年团员开展五四青年节庆祝活动,组织广大女职工在三八妇女节外出旅游,举办中秋晚会和春节联欢晚会。丰富多彩的文体活动,既活跃了职工文化生活,又增强了团队凝聚力,调动了广大员工的工作积极性和创造性。公司党总支还积极引导并监督公司认真贯彻执行各项法律法规,与全体职工签订劳动合同,办理工伤、医疗、养老等社会保险,使广大员工在党组织的关怀下有了一种强烈的归属感,激发了员工的工作积极性和创造性,形成了和谐共享的企业发展环境。公司党总支始终想保安员之所想,急保安员之所急,办保安员之所需,主动靠近保安员,了解他们的烦心事、困难事,帮助他们解决实际困难,对员工患重病或家庭困难的,及时给予救助和慰问。仅2010年就有30名员工共获得公司互助基金6.8万元。

六是发挥核心作用,推动企业快速健康发展。公司党总支始终围绕企业发展开展工作,把党建工作渗透到企业经营、服务的各个环节,引导和鼓励广大党员在各自岗位上为公司发展建功立业。过去一年里,公司党总支始终坚持不断进取、不断完善发展的原则,在完成好公司经营指标的同时,还十分重视社会效益。积极协助公安机关,投身社会治安防范工作02010年,公司各级党员干部充分发挥了模范带头作用,与全体保安员圆满完成了客户守护目标任务,同时还参加了昆交会、农博会、汽车展销会、房交会等各类大型安全保卫活动,累计出动安保力量13500余人次,为公安机关提供破案线索1013条,协助查破案件308件,协警抓获犯罪嫌疑人71人,调解各类民事纠纷849起,消除客户单位内部隐患947起,为群众做好事2395件,挽回经济损失650佘万元。保安员尤其是保安员党员以良好的精神面貌、文明礼貌的服务态度赢得了各级领导和社会各界人士的好评,在展示东莞保安良好形象的同时,也为构建和谐东莞作出了积极贡献。第二,公司党建工作存在的困难和问题。

东莞保安公司近几年的党建工作取得了很大的成绩,为推动公司的发展、确保公司社会效益和经济效益双丰收发挥了重要作用,但仍存在着一些困难和问题。一是保安员党员管理难。保安公司最大的特点之一就是人员流动性大,这就造成了保安员流动党员管理上的困难。保安员流动党员的党籍身份难确认,党组织关系难以及时落实,保安员流动党员的发展存在着一定的困难。二是保安员党员参与党组织统一活动存在困难。公司的客户遍及东莞5区9县,有的甚至跨出东莞地区,加上执勤点较分散,党员轮班执勤上岗,导致党支部和党小组很难集中组织学习。三是基层党组织建设薄弱。有的单位基层党组织建设薄弱,党支部的战斗堡垒作用和保安员党员的先锋模范作用不突出。同时,个别基层管理干部不是党员,对党的工作不重视,党务与业务“各吹各打”,形成互不相干的“两张皮”,客观上削弱了党的领导。四是“三会一课”落实不够,党小组活动难以开展。由于个别党员党性不强,说话办事不能以党的纪律要求自己,在处理问题上往往采取多一事不如少一事的心态,在工作中缺乏威信,不利于工作的开展。

第三,党建工作应围绕保安中心工作向前推进。

保安服务市场竞争日益激烈,在新形势下,保安公司的党建工作必须符合保安工作的实际,要从公司实际出发,不断壮大公司的经济实力,积极稳妥地推进企业的各项改革发展。一是公司党总支要提高驾驭市场经济的能力,把公司发展当作第一要务。党组织必需努力在企业中履行好管理作用,把公司发展作为第一要务,要集中精力搞好企业安全正常的生产,努力增强驾驭市场经济的能力,要做到坚持以人为本,维护职工的劳动权益,坚持为职工谋利,为社会造福。二是公司党总支要增强对复杂局面的应对能力,把企业稳定作为第一责任。稳定的工作局面是党有效执政能力的条件,维护社会稳定的工作又是党执政能力的具体表现。要坚持把维护保安队伍稳定、维护社会稳定工作放在第一位,把稳定作为第一责任。要全力确保公司职工及客户单位、人民群众的生命财产安全,维护企业的正常经营秩序。三是要提高总揽全局的能力,做到统筹兼顾,突出重点。要注重发挥好各级党组织、工会和团委的力量,团结一切可以团结的力量抓好工作,集中精力谋大事。特别是要对公司的经营发展目标有足够的了解,发挥党组织的优势,推动公司稳步发展。

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