如今，越来越多的企业将社会责任作为企业“公民意识”集体进步的标志。很多企业开始从自身做起，从内部人手，建立履行社会责任的长效机制，建立工会组织，发挥工会的缓冲、协调和平衡作用。因此，很多保安公司也越来越重视工会组织的建设。许多地方保安公司工会都能积极履行职责，维护广大职工的合法权益，通过组织各类活动充分调动职工的积极性和创造性。一些保安公司工会真正做到了“建起来、转起来、活起来”。保安公司工会工作必须着力于激发和调动广大职工的积极性和创造性，推进经济和社会的全面发展，通过解放思想，扩大开放，实事求是，从根本上实现好、维护好广大职工的利益。一方面要充分发挥组织协调作用，动员职工以高度的责任感和使命感积极投身企业建设；另一方面要充分发挥工会组织在和谐社会建设中的优势，把建立保安公司和谐劳资关系作为自身的重要职责。保安公司工会更应该站在企业长远发展的角度，激发企业员工的创造性，为构建保安公司和谐劳资关系而作出最大的努力。

工会组织的地位和作用

工会组织联系的对象是广大职工，是生产力中最活跃、最关键的因素。工会作为保安公司职工的群众组织，是保安公司党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织在保安公司中的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前保安服务企业面临的一个重要而紧迫的课题。保安公司工会应努力在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥其应有的作用。

了解职工生活状况，发挥工会的桥梁纽带作用。

保安公司工会组织的不断创新发展，与促进企业长远发展有着密切的联系，可以在公司与员工之间积极充分地发挥桥梁和纽带作用。保安算r公司工会组织成立后，通过不断加强自身建设，认真履行职责，以群众化的工作方式，把职工的智慧和力量凝聚到保安公司的发展中来。工会把全心全意为职工服务作为工作的出发点和落脚点，认真倾听职工对公司发展的意见和建议、反映职工呼声，深入细致地了解职工思想、学习工作生活状况，认真解答职工关心的热点、难点问题，加强与职工的沟通和交流，为职工释疑解惑，排忧解难，化解职工之间的矛盾。

同时工会还着重对职工的状况进行调查了解，针对少数保安员对保安服务行业的发展形势还存在着模糊的认识，生活、工作还不适应等情况，工会加强对这部份职工的思想教育，进行交心谈心活动，开展心理疏导工作，可以帮助他们正确处理好家庭、生活与工作的关系。目前，下岗工人和进城务工人员成为保安队伍的主要成员，职工文化水平偏低，面临的工作压力较大。针对这一问题，公司工会能够通过组织开展实践教育活动，帮助职工正确认识工作中的压力，以积极健康的心态去面对工作和生活。工会在保安公司中能够代表和维护广大保安人员的合法权益，要真正成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖的“职工之家”。

加强职工思想教育工作，增强企业的凝聚力。

思想是行动的先导。在新的形势下，保安公司通过工会，加强对职工进行思想政治教育，以全面提升职工队伍思想政治素质。工会不断健全学习机制，完善学习制度，采取集中学习文件、交流讨论、理论辅导、专题研讨等形式，层层组织广大干部职工切实加强思想道德教育、政治理论、法律法规和综合业务技能的学习。与职工的切身利益和企业的效益、发展挂钩，能增强职工的觉悟及团队、企业的凝聚力，以便促进职工努力工作提高企业的经济效益，从而使职工获得更好的发展机会，提高薪资、福利等。例如，工会通过丰富多彩的集体活动和灵活的思想教育工作，增强企业的活力和凝聚力。作为学习型、服务型、创新型的群众组织，保安公司工会通过全面加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，进一步扩大覆盖面。带着对广大职工的深厚感情，深入一线，深入基层，深入职工中，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，使保安公司工会工作深深扎根于职工之中，成为名副其实的“职工之家”，有效增强企业工会工作的活力，增加保安公司的凝聚力和向心力，为推动企业各项工作，发挥积极作用。

组织开展各项活动，提高保安人员综合素质。

保安公司工会可以结合外来务工人员较多的实际情况，落实好帮扶工作，加大业务培训力度，提高全员业务素质，推动工会工作创新发展。保安公司工会以安全、服务、质量为中心，以开展丰富多彩的物质文化活动为载体，提高职工队伍的思想道德素质和业务水平，激发公司发展的内在动力。工会通过开展各项专题教育活动，提高全员思想素质。促使广大职工在思想认识上有新提高、在解决突出问题上有新措施、在创新体制机制上有新突破、在促进社会秩序稳定发展上有新成效，为全面完成各项工作目标任务打牢坚实的思想基础。

保安公司紧密结合行业特点和职工需求，积极发挥工会组织的独特优势，通过开展各种文娱活动和技能培训，有效地调动职工的积极性。工会从实际出发，针对不同的岗位实际和培训需求，通过广泛组织开展各种活动，能够不断提高职工岗位技能，推动职工素质工程的实施。在保安人员中，开展有利于单位发展的各项劳动竞赛、岗位练兵技术比武、专题讲座、团队拓展训练等学习竞赛活动，能够不断提高保安人员的学习能力、应变能力和执行能力，在保护经济稳定发展环境中有所作为，为建设和谐社会做出应有的贡献。

维护保安人员的合法权益，构建和谐劳资关系。

维护保安人员合法权益是维护保安服务企业整体运行环境的重要组成部分。既要通过维护企业的发展来为维护员工利益提供保障，同时，也要通过各种途径和各种机制，保障职工依法行使民主权利，维护好保安人员的劳动经济利益。保安公司工会通过贯彻执行《公司法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，深化劳动用工分配制度改革，进一步规范劳动用工行为，规范劳动合同管理，能够切实维护职工的合法权益。《工会法》规定，“维护职工合法权益是工会的基本职责”，《劳动法》规定，“工会代表和维护劳动者的合法权益”。这些规定明确了工会在协调劳动关系中的身份和职责。工会认真履行建设职能，认真履行参与职能，团结、组织、带领全体职工积极参与民主决策、民主管理、民主监督，大力加强源头参与，形成利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，以便最大限度的维护保安人员的经济、政治、文化等合法权益。

保安公司工会通过积极开展劳动关系和谐企业创建活动，在维护职工合法权益等方面发挥好工会组织的作用。紧紧围绕安全服务工作，始终把以维护职工合法权益为最终的落脚点，切实构建保安公司和谐的劳资关系。保安公司的重大决策、重大改革和制定涉及职工切身利益的各项规章制度时，都应认真征求工会意见，广泛听取职工合理化建议，以切实维护保安员的切身利益。工会积极推行民主管理和司务公开工作，凡是涉及保安公司重大决策、财务运行情况、物资采购、改革措施、干部任免等都通过职代会、职代会团组长联席扩大会议、职工大会、司务公开栏、网络平台等及时进行公开，广泛接受职工的监督，职工的知情权和监督权可以得到较好的保障。

如何发挥工会组织的优势和作用

要想较好的发挥保安公司工会组织的优势和作用，根本出发点和落脚点是建立和谐劳资关系，促进公司和谐发展。这就需要把发挥工会组织优势和作用的要求体现在每一个工作环节上，落实在每一项具体工作中，自觉把工作实践与公司改革发展实际紧密结合起来，找准工会服务企业深化改革、加快发展的切入点、着力点和结合点，围绕工会有作为、职工作贡献，扎实工作，以实际成效推动保安服务企业的持续健康和谐发展。

认真履行维护职能，提升保安公司工会自身工作能力。

在新的历史形势下，保安公司工会组织要认真履行职能，要切实维护职工的合法权益，积极与行政协调配合，最大限度地为职工尤其是困难职工办实事、办好事。因此，保安公司工会组织要适应形势的发展和要求，努力提升自身的工作能力，以改革创新精神加强自身建设，使企业工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

提升维权工作的能力。代表和维护保安人员合法权益是保安公司工会的基本职责。当前，特别是要提升工会在保安公司改革发展、参与帮扶过程中，维护职工合法权益的能力，提升保安公司工会运用法律政策武器，维护职工权益的能力，切实保障职工的经济、政治和文化权益。《劳动合同法》的出台，对工会依法维护职工合法权益提出了新的挑战。它明确规定了许多维护职工合法权益的条款。依法维护职工合法权益不仅仅是《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》赋予工会的职责，更是职工的愿望和要求。随着改革的不断深入，涉及保安人员切身利益的问题不断涌现，劳动者的权益维护问题也日渐突出。而保安人员在公司劳动关系中，处于弱势地位，就更需要工会为他们说话办事。因此，保安公司工会自身的法律意识、源头参与能力和维权机制必须努力适应保安人员维权的需要，维权工作的力度有待进一步加强。

提升为职工办实事的能力。职工有困难才找工会，保安公司工会最大的责任就是帮保安人员解决实际问题，要加大对困难职工的帮扶力度。帮助困难职工的工作，是构建和谐企业的重要内容之一，工会的帮扶工作有两方面的内容，一是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策。广泛开展对困难职工的就业救助、就学救助、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化。工会不仅要解决一些有困难职工的问题，还要有针对性地开展一些事务性的具体工作。如到一线为职工排忧解难，开展困难职工爱心互助。

创新工作方法，加强工会干部队伍建设。

积极创新保安公司工会工作的方式方法。从以办福利、搞活动为主，转移到全面履行公司工会各项职能，切实维护广大职工权益上来；从主要靠安排工作、一般性检查考核，转移到更多的地为职工群众办实事做好事解难事上来，努力提高组织职工、动员职工、服务职工的实际工作能力和水平。

加强保安公司工会干部队伍建设。保安公司工会要加大对各级工会干部职工教育培训的力度，着力提高工会干部的综合素质和服务水平，进一步明确工会工作的任务和工作职责，让工会干部熟练掌握法律法规、企业各项规章制度等相关业务知识，真正成为组织动员职工的能手，协调劳动关系的专家，关心服务职工的模范，努力建设一支政治坚定、业务精良、作风过硬的工会干部队伍。

开展各种文化活动，增强工会活动吸引力。

保安公司要在满足职工文化需求上下功夫，组织好提升职工综合素质的活动，调动、保护、发挥好全体职工群众的积极性和创造性。以重大节日、重要活动为载体，经常引导保安人员参加一些内容丰富、形式多样的文体活动，活跃职工的业余文化生活，陶冶职工情操。满足职工群众精神文化需求，增强企业凝聚力和向心力，是保安公司企业文化建设的重要任务。保安公司工会要积极争取公司行政的支持妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，努力搞好培训基地、文化活动场所、宣传教育基地以及生活设施的建设，最大限度的满足职工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。同时，依托这些设施，组织广大保安人员经常开展各种健康积极向上的文化娱乐活动和体育活动。为适应经济发展的要求，增强职工的主人翁意识，从而更好的促进企业的可持续发展。企业的竞争力决定企业的发展，而企业的竞争力来自于企业人员素质、技术技能等各方面的支持。不仅如此，职工的就业能力、收入待遇、发展前途等，都与其知识水平和技术技能素质密切相关。因此，还要增加对员工素质的培训，增强保安人员的工作技能和业务水平，鼓励职工发挥主人翁精神，积极投身到保安公司的改革和发展中去。

总之，工会工作是保安服务企业文化建设中的重要组成部分，有着不可替代的作用。努力实现工会的各项职能和作用，不仅可以拓展保安服务工作的思路，开创保安服务工作的新局面、新天地，而且还有助于保安公司更加紧密地贴近和服务企业安全生产的各项活动，促进经济社会有序发展。因此，在新的历史形势下，应提高工会在保安公司中的地位，增强工会在职工群众中的凝聚力，坚持有所为、有所不为，把有限的人力和精力投入到保安公司工会基本职能和重点工作中去，使得工会组织在保安服务企业发展中充分发挥其应有的作用。