东莞市保安服务总公司（以下称东莞保安公司）工会成立于2006年12月26日，工会成立以来，认真贯彻执行《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《劳动法》等相关法律法规，努力把工会建设成为保安员的温馨之家。

通过完善职工代表大会制度，扩大职工参与决策和管理的范围，实现了企业经营发展决策的民主性、透明性、科学性，使广大保安员的主人翁意识不断增强；通过开展形式多样的文化体育活动，营造了企业发展的精神动力和文化底蕴；通过开展“暖心工程”，大力实施人文关怀，使广大保安员感受到工会组织带来的温暖；通过协调劳资关系和维护保安员的合法权益，建立了和谐稳定的劳动关系，稳定了保安队伍，夯实了企业经营发展的基础；工会是企业联系广大保安员的桥梁和纽带，为促进公司健康发展发挥了重要作用。

加强工会自身建设

东莞保安公司工会始终坚持“以人为本、积极倡导、注重实效”的工作思路，各项工作贴近实际、贴近基层、贴近保安员工作和生活，以充分发挥工会组织职能作用为目标，以开展各项文化体育活动为载体，以展现保安队伍精神面貌为落脚点，以为保安员办好事、做实事为归宿，全力以赴抓好各项工作，在工会组织机制完善、自身建设、工作运行等方面取得了突出成绩。

一是不断完善工会领导班子成员学习制度。

自工会成立以来，工会领导班子成员把学习放在首位，采取集体学习与个人学习相结合的形式，定期对工会委员进行业务培训。认真学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动法》等，不断提高领导班子成员的政策水平、业务能力和驾驭工会建设的水平，确保了工会工作有序开展。通过加强自身建设和学习制度，使工会工作思路清晰，贴近实际。围绕企业建设这个主题，抓住工会组织职能作用这条主线，使工会工作执行能力不断增强、工作流程逐步规范、创新意识不断增强、工作成绩年年上台阶、精神面貌日新月异。

二是不断完善工会组织建设。按照《工会法》和《企业工会工作条例》要求，结合保安企业实际和保安队伍人员编制现状，建立了工会委员会和经审委员会，民主选举产生了政策法律宣传、安全生产、妇女维权、劳动争议协调等专门小组，同时建立了13个工会小组，使工会组织建设架构合理、职责任务明确、覆盖面广、便于操作。同时，形成发展会员、缴纳会费的制度，根据人员变动情况补选工会委员和工会小组长，确保工会组织建设始终在健康的轨道上前行。

三是规范工作程序。工会每年在年初都要制定年度工作方案，把一年工作的指导思想、任务目标、各种活动的时间以及实施、工作要求等用文件形式规定出来，明确任务，落实责任，确保工会工作有计划、有步骤地开展。同时，按照上级工会的要求，及时上报工会工作情况报表，积极参加东城区总工会组织的各种活动，展示东城保安工会良好的精神面貌。

四是强化与上级工会的联系与沟通。

工会采取“走”出去、“请”进来的办法，多次邀请东城区总工会和东城公安分局工会领导到公司指导工作，就保安企业工会建设进行交流探讨。在工作中对把握不准的程序和不能完全理解的专业术语，相关工作人员坚持实事求是，并到东城区总工会向专家虚心请教学习，工会班子成员多次到其它保安公司工会进行观摩交流。

增强企业文化底蕴

多年来，工会积极组织开展健康有益的文化体育活动，为加强企业文化建设和丰富员工生活搭建平台。2008年，东莞保安公司成立20周年，为全面展示公司发展成就，让广大保安员工在浓厚的文化氛围里感受企业建设成果，工会组织了以“迎亚运暨庆祝公司成立20周年文化体育活动”为主题的系列文化体育活动，为广大保安员展示自我搭建平台。广大保安员自编自演的小品、舞蹈、相声等20多个节目赢得各级领导、新闻媒体、客户单位代表和广大保安员的掌声。

2010年广州亚运会，为宣传亚运、参与亚运，工会按照计划又开展了拔河、羽毛球、摄影、征文等14项比赛。寓教于乐，陶冶情操，锻造了一支纪律严明、作风过硬、业务优良的保安队伍，以饱满热情和昂扬斗志投入到亚运安保工作当中，并圆满完成任务。2009年，中华人民共和国迎来了60周年华诞，工会组织了摄影、征文、美术、观看升国旗等活动，激发了广大保安员爱国热情。各项活动开展的有声有色，在保安队伍中引起强烈反响，广大保安员参与活动的热情高涨，增强了广大保安员的责任意识、奉献意识。他们积极投身到国庆60周年安保工作当中，用实际行动为祖国母亲的生日献上了厚礼。

2013年7月1日，中国共产党成立90周年，工会组织开展了《庆祝建党90周年》征文活动，广大保安员积极参加，共收到诗歌《北京保安》、征文《永恒的信念》、图片《永远跟党走》等稿件20余篇，部分作品在东城公安网和《首都保安》报上刊登，展示了东城保安的精神面貌。东莞保安公司工会通过开展各种文化体育活动，营造了健康有益、奋发向上的良好氛围。

以人为本关爱员工

东莞保安公司工会把关爱一线保安员摆到了重要位置。2010年广州亚运安保决战期间，工会制定工作方案，在百忙之中抽出时间购买慰问品，做好慰问活动。一是，当保安员进入亚运场馆后，工会及时进行跟踪，了解保安员衣食住行等方面的情况，为保安员及时配发生活用品和电视等文化娱乐用品，最大限度地解决他们的实际困难，调动他们的工作积极性。二是，在亚运安保决战期间，工会购买了大量食品、饮料等，分多个小组深入保安员驻地，适时开展慰问活动，凝聚人心，鼓舞士气，为公司做好亚运安保工作奠定了基础。同时，对坚守在客户单位的3000余名保安员进行慰问，鼓励广大保安员坚守客户单位的执勤岗位，全力做好客户单位安全防范工作，确保客户单位在亚运期间万无一失。

每年中秋节、春节等重大节日，工会领导都要深入基层走访保安员，倾听保安员的诉求，为保安员送去慰问品，与保安员一起欢度节日，把每一件事情都办到了保安员的心坎上，起到了凝聚心鼓舞士气的作用。

每年“两会”期间，工会主席李传贵都要带队深入到保安员巡逻的岗位上，为保安员送去姜汤水、饮料、牛奶等，无微不至的关怀让保安员们暖在心里。

2012年、2013年夏季异常炎热，工会拨出专款购买饮料，送到基层保安队，防暑降温，稳定队伍。每年三八妇女节，工会都要组织女员工到旅游景点游览，每年八一建军节，工会都要组织保安队伍中的复员军人开展活动。从而让保安队伍活跃起来，让广大保安员的激情释放出来。

保安企业工会的生命力归根结底就是为保安员服务，保安员需要的就是工会必须做到的，把工作的出发点放在保安员的身上，工会工作才有创造性地履行好职能作用，工会才能成为保安员的温馨之家。（作者系东莞市保安服务总公司总经理）