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干保安要事半功倍,就得有团队精神

发布日期:2014年1月18日 来源:www.dgbaoan.net 已浏览1789次

团队精神,简单说来就是沟通、信任、团结、协作。其范围不止是一个部门,同一性质的工作,还包含着不同部门、不同性质的工作。

现代分工越来越细,任何人都不可能独立完成所有的工作,他所能实现的仅仅是整体目标的一小部分。仅从语言上嘁团队精神远远不够,还必须从行为上真心实意地去体现,这样可做到事半功倍。反之, 则会事倍功半。 不止部门与部门之间,就是管理的各个流程、环节当中 也有同样的闷题,例如这个部门、班组,也有和其它部门、班组之间相关工作密切配合的闷题。

当然,由于工作性质分工不闻,各个部门和员工对某些工作的具体处理,会有不同的理解和看法,这是很自然的, 容易理解的。原因是一方面,我们的团队,人员多,分工明确,另一方面,即使对本行的专业知识有一定的掌握,但谁也不敢夸口说全面精通,全面掌握了。

发扬团队精神,讲求一个协作,即为了一个共同的目标而协同活动,促使某种既有利于自己,又有利于他人的结果得以实现的行为或意向。

训练的过程,是协作和团队精神的体现,工作亦如此,市场经济越完善,靠个人努力、单打独斗取得成功的可能性就越小。没有大家在团队运行过程中的相互协作,没有团队精神,就不可能高效发展,从而也就不会有团队成员个人自我价值的实现。

一个团队是个有机的整体。作为员工个人,必须完全融入到这个有机的整体,“人的价值,除了具有独立完成工作的能力外,更重要的是赋有和他人共同完成工作的能力”。干保安要事半功倍,就得有团队精神。

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