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保安员性格不同,应该如何和谐相处

发布日期:2013年12月26日 来源:www.dgbaoan.net 已浏览1867次

我是东莞保安服务公司保安班的班长,现有一件困惑的事情,我所在班队的队友们来自不同的地方,性格和生活习惯也很不相同,有时候彼此之间的小摩擦不断,虽然都不是什么大事,但是给大家的工作和生活都带来了烦恼,互相猜疑、打小报告成风,面对这种现状我很困惑,多次做工作无用,请问我该如何面对这种局面,使大家真正在和谐的氛围里工作学习?

请指点,谢谢!

你所谈到的问题也曾有保安员问到过,看来这样的问题具有相当大的共性,在此就一一作答如下:

俗话说:如要人像我,除非两个我。这句话的意思就是说,这个世界上是不可能有两个人是完全一样的,没有两个人的人生经历和性格会完全一样,所以也绝不会有两个人的信念、价值观完全一样的。因此,没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致,亦没有两个人对同一件事的反应会一样, 更没有两个人的态度和行为模式会完全一样。故而,发生在一个人身上的事,不能假定发生在另一个人身上也会有同样 的结果。即使是同一个人,由于信念、价值观的不断变化,也是不一样的。

正是这种人与人之间的不同,性格差异,才使这个世界奇妙可贵,才使人类生活多姿多彩!

但是,正因为人与人之间的信念、价值观和性格的差异, 使人与人的交流和沟通变得复杂,变得难以适从,很难发展出一种良好的关系。这种时候怎么办?我认为,既然人与人之间很不相同,就不能强求一致,不要将自己的信念、价值观等强加给别人,要学会用理智的态度去区别对待,更重要的是学会理解和尊重别人。

理解是一剂良药,它能医治好人们心灵的创伤。让人类 多一些理解吧,以博爱的名义和真诚去理解,憔界将因此丽 美丽!

人首先要学会尊重他人,这种尊熏体现在既要尊重自己 的长辈、亲人,又要尊重阁围的同事和朋友,还要尊重弱小 者和对手,甚至要尊重自己的敌人,这才是难乎其难的。诚 如此,更应该刻意追求一种和谐的环境。

尊重别人的不同之处,别人才会尊熏你的独特之点,给别人以空间,自己才有余地,才能有良好的沟通,建立起信 任的关系。国如此,团体如此,人亦如此。

立足于不同的单位,不同的工作环境的人,都同样要面临这样的一个问题:到底我们要如何与性格各异、脾气不同 的人合作、相处昵?

如果你希望你的工作环境充满欢乐与阳光,那么一天中要用至少8小时以上的时闻用以面对与你扇并肩相处的同事, 你就要创造一个舒适的环境。舒适源于一种和谐,瓶和谐又来自彼此的协调.在工作中特别是与同事在能力、经验、学历相同的条件下,一般人最希望的是得到公平的待遇,但须知,这种绝对意义上的公平就没有了,总是要有人承受不公平与吃亏,人与人是靠利益联接的,倘若人们强求世上任何事物都公平合理,那么生物链一天都无法生存!就如鸟儿不能吃虫子,虫子不能吃树叶一样。所以,既然吃亏无法避免,那何必还要计较,自我折磨呢?最好是用一份平衡的心理面 对,那样你会活得更轻松!

调动主观,因地制宜。与同事相处,同事的性格各异,有 的热情大量,有的自信好强,有的暴躁辈H鲁……而对竹们时 你的选择如何?

许多人曾见过斗士用红色的布惹怒蛮牛,成功者会赢得热烈掌声,两失败者则会头破血流。人中也有“牛”人。他们对真理往往听不进去,你越评论他越激动。所以,有一位心理学家说:“要改变…个任性或残暴的人,除了对他表示好意,让他自己改变之外,再也没有其他更好的方法。”这时, 你可以尽量的远离他。这是最保险的做法。

还有一种人有了自己的专长,做事很果断利索,他们自认 为能力是最重要的!如果你是他的拍档最好也有一定的专业水平,那么工作方面就比较容易协调,否则你只有做一个虚 心的求学者或是用欣赏的眼光来欢迎他。只要他性格上不是咄咄逼人就是一种很容易相处的人,而且在他的身边你会学到很多好的经验与知识。而每个有能力的人在工作上的成绩已有目共睹,你不须过多的赞美他的成绩(因为这样会让他觉得你是在拍他的马屁,这是他最反感的一项),日常生活中与这种人相处的诀窍:谈论他们最为愉悦的事情,你会找到彼此的共鸣点,找到友谊的阶梯。 

有句话说得好:爱你的敌人,祝福那些诅咒你的人,善待仇恨你的人,并为迫害你的人祈祷。其意就是让人在人际交往中要用一种“中庸”之气去待人接物。世事万变,不同的人在处理事情上有不同的方法,也有不同的结果。相对于我们自身来说,最重要的是做到真诚待人,包容、谅解、彼此尊重, 从自己做起,那么你所在的集体就一定会出现和谐共处的氛围。

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