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如何让新保安员适应新环境

发布日期:2013年8月17日 来源:www.dgbaoan.net 已浏览1922次

一些刚踏上工作岗位的保安员常常发牢骚,抱怨自己的工作环境不好。有的保安员刚分到一个单位没干多久就要求换单位,有的甚至一年之内连换了好几个单位,到哪个单位都不顺心,其实这种现象就是不能适应新环境的表现,那么如何才能让他们适应新环境呢?

这种现象的存在,主要有两个方向的原因:其一,环境确实有不尽人意的地方;其二,自身的适应能力差,一旦现实环境和自己所想象的不一致就难以忍受,怨天尤人,乃至离队走人。如何适应新的工作环境,就从以下几个方向做起:

一、调整自己的期望值,使之符合客观实际

保安员不能适应新环境,大都与其事先对新环境、新岗位估计不足,期望值定得太高、不切实际有关。当他们按照过高的目标接触新环境时,往往会产生一种失落感,感到处处不如意、不顺心。初出远门的保安员,很多想法与现安生活有不小的差距。踏上工作岗位后,才发现不是那么回事, 心理落差很大。轻者灰心丧气、怨天尤人,重者离队走人。

二、有目的地约束自己,使之适应客观现实

保安这个职业具有特殊性,从表向上看,工作比较单调,管理比较严格,而且还存在一定的危险性等。因此,一些阅历不足、缺乏经验、自我约束能力差的保安员就有些不适应的感觉,特别是在受到个制人的歧视、辱骂,或是因工作中的失职而受到队长的批评时,便容易产生厌倦心理,一时想不通就不想干了,这样做欠妥当。俗话说得好:“人无压力轻飘飘。”是压力还是激励,只在一念之差。保安员对新环境有一个熟悉和适应的过程,在这个过程中,避免不了有磨擦和误会存在,这就要求保安员遇事能冷静,从大局出发,从发展的眼光来看问题,多从主观方向查找原因,对照一下自己的认识、态度和方式,看是否有需要改进的地方,从而有目的地约束自己,努力适应新环境的要求。

三、创造性地适应新环境

对待现实环境,保安员不能消极,而应当以一种积极的态度左适应新环境。在工作中,要善于从实际出发,将自己的知识、才能和经验结合起来,力求在保安工作中派上用场。每个人都有自己的特长和强项,.要善于把它们与环境联系在一起,相互沟通,善于学习,就可以在保安工作这个平凡的岗位上找到自己的位置。

总之,是我们去适应环境,而不是环境来适应我们,只有在热爱保安工作的前提下,我们才能适应各种各样的新环境。

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