重汽集团内10余家企业在东莞长安一带落成投产后，东莞保安班随即入驻到重汽集团的各个企业中去。从最初的1个班6名队员，发展到现在的16个班，70个执勤点，364名保安员，已形成了一个强大的安全保障盾牌。队员们为了企业和员工的生命财产安全，不辞辛劳，日夜守护，把企业视为自己的家，在各自的岗位上，履职尽责，为守护重汽的平安发挥了积极作用。

尽职尽责客户满意

重汽工业园点多面广，情况复杂，但是各有特点。各执勤点队员们根据这一情况，立足岗位，各显神通，在公司总的工作方针指导下，以客户满意为标准，齐心合力，团结互助，扎扎实实地开展各项安保工作。经过几年的 拼搏，终于打造成为一支让公司信赖、客户单位满意的有生力量。

驻重汽铸锻中心执勤点共有28名队员。自2005年入驻以来，连续4年被公司评为先进班集体，36人先后被评为优秀队员。2008年因成绩突出，被东莞市保安服务总公司授予“青年文明号”荣誉称号。该执勤点先后制定学习、训练计划，并积极落实，激发队员的工作积极性，健全了巡逻路线图、重点部位防护警示，让队员警钟长鸣。

2012年6月3日，保安员在值班时，查获了一辆利用到厂内调试设备的机会盗窃单位物资的嫌疑车辆，缴获被盗汽车零部件3箱，价值5000余 元。 2012年9月12日，保安员在厂区 巡逻时，将一名正在盗窃单位电缆的嫌疑人当场抓获，缴获已经截断的电 缆线百余米。客户单位在给公司发来的表扬信中说：“保安公司驻我单位执勤点的全体同志，服从领导，工作积极主动，认真负责，严格执法，热情服务，表现出了较强的事业心和责任感，在入驻我单位的时间里，他们以踏实的工作、严谨的作风，赢得了领导、职工们的好评和赞扬，他们为保客户一方平安，无怨无悔，默默无闻，不愧为东莞保安的旗帜和排头兵。”

几年来，驻重汽执勤点保安员以热情服务和争创一流为工作追求，思想上、行动上与总公司的服务宗旨保 持一致，有效打造了重汽保安的服务品牌。近年来，保安员共协警抓获各类违法犯罪嫌疑人30余名，调解各种 矛盾纠纷10余起，挽回经济损失20 余万元，及时发现和扑灭火灾3起，做好人好事50余件，收到客户感谢信、 表扬信16封，锦旗3面，保安员的优 质服务赢得了客户单位的充分肯定和高度赞扬。

工作大胆细心守护

驻重汽铸造中心保安员为了确保客户人、财、物的安全，面对上下班人员多而集中和进出车辆频繁的复杂情况，认真做好进出人员携带包裹的检查，出厂车辆的出厂单、发货单的审核和车上物资的检查，做到细心再细心，万无一失。

2011年2月19日下午5时，在下班的人群中，队员发现有两名男青年形迹可疑，便上前盘查。结果，两名男青 年丢掉所带物品向厂一外逃跑。除一名队员留下继续职守外，其余队员们迅速追击，将两名盗窃嫌疑人抓获，一举协警破获了涉案价值万余元的案件。

201 1年8月1 3日晚上12时，保安员值班巡逻时，一辆货车引起了队员的注意。两名队员在巡查周围情况时，发现这辆拉铁销的车内有20个缸盖，上面用杂物盖着，队员在车旁守候了一夜。 19日晚上1 1时，可疑车辆准备出厂，保安员立即向班长汇报。班长马上通知所有门口关闭，对出厂车辆严格检查。并安排南北岗亭和巡逻 队队员进行监控，注意嫌疑车辆的动向。班长布置完后，20多名队员各就 各位，严阵以待。凌晨3时，终于在4 号门成功抓获盗窃缸盖的团伙，涉案价值达5万余元。

在客户给公司的工作评议函中，客户领导深有感触地说：“贵公司派驻我单位保安的工作表现和敬业精神，令人刮目相看。队员的真情、细心，让我们最放心。”

严格管理提高素质

重汽北三厂精铸厂保安班的张班长是一名武警出身的退伍兵，一向以管理严、要求高、素质强作为标准来管理队伍，队员们也为有这样一位军事技术过硬、思想素质高的班长而自豪。

他的主要工作方法有四点：一是细心做好队员的思想工作。当看到个别队员因保安工作多、责任重等问题出现畏难情绪，甚至打退堂鼓时，他总是用自己的亲身经历讲道理，打消队 员的思想顾虑，使队员放下包袱，轻装 上阵。二是认真贯彻落实公司各项规章制度，处处带头先行，感染着广大队友。在公司每月召开班长例会后，他会第一时间把例会信息传达给每一名队员，让队员及时了解公司动向，明确 工作任务和目标，使队员更加明确自己的职责。三是加强队员军事训练，利用周六、日半天的时间，坚持队列动 作、擒拿格斗等项目的训练。训练不 仅提高了队员的体能和安保技能，还在客户单位中树立起了良好的形象。四是在实际工作中，力争做到认真细致。如对值班记录的填写、信息卡的登记一丝不苟。对队员着装严格要求，保安制服穿戴整齐，领带、领花佩戴齐全。队员的整体素质在潜移默化中得到提高。

学有榜样干有劲头

重汽商用车公司全体队员，大力开展“学雷锋、树新风”活动，践行“干一行，爱一行”的理念。34名队员自2006年入驻以来，至今没有一名队员提出辞职。队员们坚守岗位，任劳任怨，环境再恶劣，条件再艰苦，都坚持了下来，他们的执勤点成为让大队最放心的执勤点。在干好本职工作的同时，保安队还经常组织开展形式多样的社会公益活动，好人好事层出不穷。

2012年5月10日，保安员王国庆值班巡逻时，在厂区停车场内捡到一个皮包，内有现金2000余元，还有身份证、银行卡、账单等物品，队员立即 通过身份证上的信息，到单位财务部门查找到了失主的联系方式，及时予 以归还。

队员们的心里都清楚，这个团队的发展壮大和成绩的取得，离不开保安队长毕延忠的辛勤付出。毕延忠3 次被东莞市总公司评为“十佳保安队长”、6次被评为先进工作者。他说：“2005年5月，我们进驻重汽时，只有围墙，厂房还在建设中。队员们不畏 艰难，尽职尽责，在荒草野地里创造了奇迹，为客户提供了优质服务。”

自进驻重汽工业园第一支队伍 以来，毕延忠始终坚持以“得客户为荣，保客户为重，失客户为耻”的原则开展工作，他用真诚的服务作桥梁，架起业务关系和感情的桥梁。毕队长对待队友更是注重亲和力与凝聚力。他深知管理好队伍是做好各项工作的前提。因此，他从两方面人手，做好团队工作。一是坚持制度化管理。在执勤、 检查、监督、落实环节上，不打任何折扣，严格考核。二是实行民主化管理。在制度化管理的基础上，倡导亲情管理。

2012年10月，毕队长在队员中开展了“说句心里话”活动，广泛征求意见，听取队员心声，了解队伍思想动态。这一活动的开展，提供了一次队员间相互接触了解的机会。通过对话，消除了隔阂，鼓舞了士气，增强了团队的凝聚力。

没有最好，只有更好。随着重汽工业园的不断发展，保安工作会有更大的空间去开拓。现在，队员们携手并进，想重汽人所想，急重汽人所急，用满腔的豪情去迎接新的挑战，用真诚的服务去创造新的辉煌。