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东莞保安:抓住机遇,走独具特色的保安之路

发布日期:2013年3月6日 来源:www.dgbaoan.net 已浏览1714次

2010年1月1日,《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)明确提出允许民营资本进入保安服务市场,东莞市保安服务公司抓住机会,系统地学习了《条例》、《办法》,论证了在东莞市成立新的保安服务公司的可行性,随即着手筹划公司的组建工作。为了获得保安服务许可证,在登记注册前期,公司几名主要创立者经过多次研究修改,全面完成了申报材料的整理起草工作,使注册资金、办公场所面积、法人资格、组织机构设置等硬性指标达到法律规定要求,最终于2011年获得了广东省公安厅颁发的保安服务许可证。

公平竞争,品牌战略赢市场。东莞市保安服务公司自成立以来,坚持“全心、诚信、优质、高效”的服务宗旨,以“保一方平安,创和谐孝感” 为目标,以市场为导向筑牢公司持续发展的基础。

在公司的经营活动中,认真贯彻执行党的路线、方针、政策及有关部门对保安工作的指示精神,坚持遵从公 安机关对保安工作的监督管理,坚决杜绝从事非法经营活动,积极纳税;同时,公司管理层制定出了保安服务最低价,避免低价无序竞争行为,切实保障了保安员的工资待遇。

“一流的人防,24小时的安全保证,365天的安心、放心”,已经成为公司的品牌语,“警钟长鸣,警惕永存”的理念已植根于东莞保安人的心中。公司形成了招聘人员年轻化,上岗形象标准化,执勤服务形象化,巡逻守护职业化,交接班程序规范化的良好机制。正是这样一支专业化、高素质的保安队伍,打响了东莞保安品牌。

创新管理,以人为本促稳定。在管理方面,公司积极将过去单一的管理职能转变为集经营、服务、管理于一 体的综合职能,规定管理人员下基层, 大的业务网点由相应的管理人员承包,管理人员的基层工作情况与个人绩效工资挂钩,除每周一上午办公室例会和每月两次的分队长会议外,管理人员大多数时间在各自承包的基层业务网点工作,听取客户单位建议,了解队员心声。经过对客户单位实际情况的了解,分析可能出现的安全隐患,帮客户单位量身定制安保方案,提高公司的服务品质。

公司始终坚持以人为本,牢固树立“发展要依靠人,发展是为了人”的科学人才观,积极吸引、挽留优秀员工。公司明确规定,队员基本工资、年终奖都随年限增长。未来,公司计划组织优秀队员外出考察学习,开阔队员视野,提高队员工作能力;在每月15日为同一月份过生日的队员集体庆祝生日,让他们有家的温馨感;创造有利于队员发展、发挥能力的良好条件,遵循不看学历、资历看能力的原则,量才而用,让每名队员最大限度地发挥潜能。

虽然东莞保安刚刚起步,但公司一班人相信,在《条例》进一步贯彻落实的前提下,在公平公正的市场竞争环境下,东莞保安通过自身努力,积极以人防为基础,不断拓宽服务领域,一定能走出一条探索、巩固、发展的创业之路。

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