为不断完善基层队伍建设，迸一步提高保安骨干队伍管理水平，创建一流的服务队伍，5月份以来，东莞保安公司根据年度工作计划，并结合正在开展的“迎国庆岗位 练兵达标”活动，在公司队伍中开展现任保安班长年度考核 及预提骨干岗位竟聘工作。
竞聘工作由公司人力资源部组织，从5月10日开始至20日结束，对83名现任班长和l6名预提骨干进行了过关考核。考核分仪容形象、单兵徒手队列动作、队列指挥、擒敌拳、保安业务理论，演讲答辨及背靠背民主评议、客户企业主管测评等内容，全面衡量班长骨干素质水平。此项活动对提高班长业务素质及工作积极性，为保安基层管理力量补充新鲜血液起到了积极的推动作用。
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