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东莞保安公司:加强保安队伍建设,提高整体素质

发布日期:2012年5月14日 来源:www.dgbaoan.net 已浏览3633次

保安人员整体素质偏低,已是业内不争的事实,这是由于保安人员文化素质、心理素质普遍较低所致。目前,保安服务业没有走上职业化的道路,保安人员的收入偏低,直接影响队 伍的整体素质、社会服务效益、企业文化和规范化建设。大多数保安人员来自农村,或者是企业下岗、待岗人员, 大部分文化程度只有初中,高中以上文化程度所占比重不大。绝大部分人员是录用后只经过短期培训就上岗值勤,有的甚至没有培训就直接上岗。还有一些单位自建保安.内保人员成分复杂,整体素质低。综合素质偏低,处理问题的方法单一,法律意识淡薄,客观上已成为在职保安人员的主要症结。 保安公司在保安员入职时要对其各方面情况严格把关,提高自身综合素质,对于保安公司来讲刻不容缓。

对于保安员的培训,保安企业不能走过场,不能仅限于初级的岗前培训,应该在提高保安员政治思想水平、职业道德教育的基础上,加强基本技能培训。只有保安企业把培训作为一项重要的工作高度重视,时刻真抓实干,才能真正提高保安员的素质,才能使企业具有更强的竞争能力。并且随着社会经济的快速发展,对保安员多样化、多层次、多技能的需求也越来越多,所以保安企业要培养和建设高水平、多技能、多层次的保安队伍,才能更好的适应社会发展需要,更全面的发展保安队伍。

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