为适应市场经济体制和社会安保工作需要，促进公司持续发展，东莞市保安公司对大队机构进行改制，实行以项目部为经营管理责任单位的管理模式。2月6 日，16个项目部正式成立。
东莞保安公司自2月2日开始项目部组建工作。根据需要，将原有的22个大队改为1 2个项目部（保留直属大队）。项目部经理实行竞聘上岗。25名符合条件者在公开、公平、公正的基础上经过编写工作方案、考试、演讲答辩、公示等步骤产生了15名项目部经理候选^，经理研究择优产生12名项目部经理。
公司党支部书记刘蔫生、经理分别与2位项目部经理和各中心大队签订了《安保工作责任书》和《队伍管理责任书》。项目部成立标志着东莞保安公司经营体制改革又迈出了关键一步。
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