工厂保安服务基本做法
1．门卫验证检查，严格把关
实行凭附有照片的证件出入的制度是多年来各地实践行之有效的一条 基本经验。凡是经常进出企业的人员，均应申请办证。出入证件，可以根 据不同对象确定或划分几种类型，例如，正式在编职工凭工作证，临时施 工队人员凭临时施工证件，职工亲属及雇佣人员凭出人证等。为了便于区 别，各类证件应以不同颜色作为标志。
实行凭证出入制度，并不是说，保安员只是站在那里睁大眼睛查看证 件，而是要善于将严格验证同礼貌放行有机地结合超来。就是说，执勤的 保安员首先要学会熟记企业所有工作人员的本领，这样有利于掌握主动， 做到胸中有数。第一，要熟记厂矿企业领导人、外国专家和高级工程技术 人员（总工程师、总设计师、总会计师等），对这些人可以采取行举手礼、注目礼或抬手等方式迎送放行。第 二，要熟记厂矿企业中层领导干部 中的多数或大多数，微笑寒暄迎送 放行。第三，尽可能多熟记一些一 般员工，对他们点头示意礼貌放 行。总之，将礼貌放行与严格验证 有机地融合于执勤之中。
2.调查掌握人员动态
结合各种执勤活动，通过调查 了解，掌握动态，逐步发现和区别 三种不同活动状态的人：能够自觉 保安检查运货车辆 遵守秩序，并同各种扰乱、破坏秩序的现象作斗争的人；自身合法权益易 于受到非法侵害的人；可能实施违法犯罪行为给社会造成危害的人。这三 种入，第一种是依靠和保护的对象，第二种要重点加以保护，第三种是保 安勤务实施中应重点发现识别和管理控制的对象。保安勤务要要改变只管 站岗放哨，其他一概不晓的肤浅工作状况。很多事物表面上看不出会什 么，但深入下去就会发现它们彼此存在某些必然的内在联系。例如，发生 在厂矿企业内部的盗窃案件，很多是内部人员作案，外部人员接赃、转 移、销赃。这就要求执勤的保安员对出现在责任区内的陌生人一定要细微 观察：他干什么来了？为什么要在这里停留？要像公安派出所民警管理本 片人口那样，高标准、严要求。
3.加强宣传教育
要利用各种勤务方式，以比较使人乐于接受的多种形式，进行遵守法 倬、执行安全管理制度、安全操作规程和提高警惕，反对麻痹，防范盗 窃、火灾、破坏等案件、事件、事故的宣传教育。
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