岗位交流，巡逻队伍管理起到积极的促进作用
发布日期：2015年5月2日 来源：www.dgbaoan.net 已浏览4855次
按照东莞市公安局、分局党委对保安公司巡逻队管理人员全面进行岗位交流的工作部署，4月6日下午，公司迅速贯彻东莞市公安局的指示精神，公司领导纷纷深入基层，全面开展巡逻队伍管理人员岗位交流工作。
为了确保队伍和谐稳定，岗位平稳过渡的交接，东莞保安公司成立六个督导小组，对交接工作进行监督检查。第一组由公司温斯皓总经理带队负责第一巡逻大队的岗位交流工作；第二组由保全大队长翁生负责第二巡逻大队的岗位交流工作；第三组由业务经理李耀鹏负责第三巡逻大队的岗位交流工作；第四组由直属大队长聂生带队负责第四巡逻大队的岗位交流工作；第五组由广州驻守大队长谢生带队负责第五巡逻大队的岗位交流工作；第六组由保安一大队长梁生带队负责第六巡逻大队的岗位交流工作。督导组每到一处，都及时与所领导进行沟通，并在第一时间将分局党委的重要指示精神向全体巡防队员进行传达。由于措施得力，行动迅速，保安公司中队长级管理人员已全部进行岗位交流，顺利完成了交接工作。此次巡逻队伍岗位交流，将对巡防队伍管理起到积极的促进作用。
本文由东莞保安一大队提供
为了确保队伍和谐稳定，岗位平稳过渡的交接，东莞保安公司成立六个督导小组，对交接工作进行监督检查。第一组由公司温斯皓总经理带队负责第一巡逻大队的岗位交流工作；第二组由保全大队长翁生负责第二巡逻大队的岗位交流工作；第三组由业务经理李耀鹏负责第三巡逻大队的岗位交流工作；第四组由直属大队长聂生带队负责第四巡逻大队的岗位交流工作；第五组由广州驻守大队长谢生带队负责第五巡逻大队的岗位交流工作；第六组由保安一大队长梁生带队负责第六巡逻大队的岗位交流工作。督导组每到一处，都及时与所领导进行沟通，并在第一时间将分局党委的重要指示精神向全体巡防队员进行传达。由于措施得力，行动迅速，保安公司中队长级管理人员已全部进行岗位交流，顺利完成了交接工作。此次巡逻队伍岗位交流，将对巡防队伍管理起到积极的促进作用。
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